| 信息来源： | 2016-10-21 | |  |
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在个体能力空前释放的移动互联网时代，企业需创新的不仅是办公模式，更包括管理模式与员工创造力。
10月27日，由金蝶承办的“2016中国管理全球论坛暨金蝶用户大会”将在广州长隆国际会展中心举行。本届大会以“重新定义管理”为主题，在“互联网+”、共享时代背景下，回归探讨管理的本质。本届大会分设的“云之家分论坛”作为九大平行论坛之一，将发布全新V8版本，并围绕“重新定义移动管理”这一主题，与乐视、德龙钢铁、京东、Coremail、致远、CV Touch等名企共同探讨在互联网+时代，企业如何通过移动管理激活创造力。
据透露，云之家V8将在沟通协作、平台化应用基础上，创造性地推出“可视化的员工成就体系”。在80、90后逐渐成为公司主力员工的今天，他们在工作中追求更加平等的沟通方式、扁平化的信息对称以及更多自主创新的机会。“员工成就体系”可帮助企业打破层级界限、驱动团队创造力，为企业管理创新及提升员工办公体验提供支持。
另外同事圈、CRM、商务协作、业务连接等功能也有重大更新：CRM实现全员营销，高效跟进客户和商机；商务协作支持文件分享、红包发送等多种业务；同事圈为员工提供扁平交流平台；此外还支持软、硬件业务系统连接，更开放融合。云之家V8将通过社交化、安全便捷与开放融合，帮助企业建立开放、协同的平台，提升员工幸福感。
此外，论坛还特别邀请了乐视控股，将在现场分享互联网企业构建生态体系、激活员工创新的经验；中国钢铁龙头企业德龙钢铁，也将亲临现场带来激活团队创造力干货。同时，论坛还邀请了京东、Coremail、致远、CV Touch等业内优秀厂家，进行移动管理激活创造力的互动分享。
云之家通过独立、安全、开放的运营理念，以组织、消息、社交为核心，联合京东钱包、金山WPS、携程等业内知名厂商，为企业与用户提供丰富的移动办公应用，提高沟通与协作效率。以颠覆企业管理模式为海尔、万科、乐视等200万家企业用户提供持续的优质服务。据IDC的最新研究表明，目前金蝶云之家在中国移动办公市场的专业度、大中型企业占有率、综合排名等方面均处于领跑地位。
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